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金管會強調，金融機構的董事及司理階級人員，如依大股東唆使或自動向非公司負責人之特定大股東告訴業務及政策等，不論是否是以致使公司好處受損，因已悖於公司治理的經營責任原則，為維金融機構健全經營，在金融監理上須導正。

(一)新光金控、新光人壽保險股分有限公司、臺灣新光商業銀行股分有限公司、元富證券股份有限公司及其他該金控團體關係企業之董事長、總經理及司理人等先後於110年10月至11月間，有出席新光金控前董事長吳君唆使召開之4場次會議，評論辯論金控團體業務經營及資本交叉運用相幹議題，且吳君有出席前3場次會議，並提出業務之設法及建議。

金管會裁罰首要理由：

（資料照／記者戴玉翔攝影）

▲新光金前董事長吳東進插足公司事務，現任董座遭停職。

1、金融控股公司之董事長，為金融團體最高向導人，除應督導經營管理金控公司外，亦應督導金控公司履行經管子公司之法界說務，包括督導子公司建樹內部節制及稽核制度並確實履行，以遵守法令、落實公司治理，確保子公司營業之健全經營。

2、公司治理之推動，應由上而下建立相關政策與文化，本案受處罰人許澎不但出席依吳君唆使召開之2場次會議，未能以身作則，豎立公司治理良好文化，於會後又未見有相幹具體導正作為，顯示其就應作為之義務，有能作為而欠缺作為之情事，尚難謂已善盡督導金控子公司經營管理之責，有礙金控集團落實公司治理、健全經營之虞，且該欠妥情事於新光金控完成改良前，仍處於延續之狀況，有予以立即導正之必要性。

金融監督管理委員會本日下戰書發布新聞稿，經由過程對新光金違背法令之裁罰處分案。新光金控核有經營治理不妥之缺失，包括違背公司治理原則及未善盡管理子公司之法界說務，致有礙新光金控集團健全經營之虞，且董事長許澎有未善盡督導辦理之責，依金融控股公司法第54條第1項劃定，核處予以改正，並為中斷該公司之董事職務3個月之處分。

(三)受處分人許澎擔任新光金控董事長，未善盡督導管理之責，致有礙新光金控團體健全經營之虞：

記者戴玉翔／台北報導